Přijďte se podívat na zajímavou panelovou diskusi "Diverzita v IT: Kódování nezná pohlaví", kterou pořádá 42 Praha. V odvětví, které je často vnímáno jako dominantně mužské, chceme tuto představu zpochybnit a osvětlit význam diverzity a inkluze v technologickém sektoru.
Naši vážení panelisté přinášejí bohaté zkušenosti a pohledy na věc. Maren Gräf, členka představenstva pro oblast Lidé a kultura ve společnosti Škoda Auto, se s vámi podělí o své postřehy týkající se podpory inkluzivity ve velkých společnostech. Michaela Bauer, členka představenstva ČSOB odpovědná za oblast technologií, inovací a provozu, poskytne cenné poznatky o překonávání genderových stereotypů ve vedoucích pozicích v IT sektoru.
Magdaléna Wavle, ředitelka ve Vodafonu za oblast People & Property a členka dozorčí rady Nadace Vodafone a jednou z čtyř žen v představenstvu Vodafonu.
Jako další z panelistů se představí Lenka Králová, seniorní softwarová inženýrka a vlivná obhájkyně transgender komunity v Česku. Jako členka správní rady Trans*parent a nadace Pride Business Forum Lenka neúnavně pracuje na prosazování inkluzivity a rovnosti.
Kromě toho je nám ctí, že se do diskuse zapojila Blanka Pilátová, influencerka a UX designérka. Díky svému jedinečnému pohledu a zkušenostem prozkoumá průsečík kreativity, designu a rozmanitosti v technologiích.
Cílem tohoto panelu je zahájit tvůrčí dialog na téma "Kódování nezná pohlaví". Naším cílem je zdůraznit význam rozmanitosti, a to nejen jako morální imperativ, ale i jako strategickou výhodu při podpoře inovací a excelence v odvětví IT.
Po panelové diskusi bude následovat networking.
Připojte se k nám a připravte si cestu k inkluzivnější a vyváženější budoucnosti v oblasti technologií. Pojďme společně překonat bariéry a přijmout rozmanitost ve všech jejích podobách.
