Český trh práce čelí bezprecedentní strukturální krizi. Do roku 2035 se Česko dostane do slepé uličky: vznikne 415 000 neobsazených pracovních míst, především v důsledku technologického pokroku, zatímco 355 000 stávajících pracovních míst zanikne.
To je zásadní výzva pro trh práce. Už nejde jen o nedostatek lidí, ale o kritický nesoulad mezi poptávkou a nabídkou kvalifikací. Tradiční vzdělávání a rigidní, pomalu se přizpůsobující programy rekvalifikace jednoduše nedokážou držet krok s raketovým technologickým vývojem. Firmy se již nemohou spoléhat výhradně na tradiční nábor, aby tuto mezeru zaplnily. Musíme aktivně rozvíjet nové talenty a, co je zásadní, zvyšovat kvalifikaci stávající pracovní síly a zároveň měnit její myšlení směrem k neustálému růstu.
Zdroj: BCG & Aspen Institute / Ministerstvo sociálních věcí a práce, 2025
42 Prague je řešením: osvědčený model vzájemného učení, který funguje na 58 kampusech ve 32 zemích a nyní vychovává technické talenty připravené na budoucnost v Česku. Bez školného, bez bariér a plně v souladu s potřebami průmyslu.
42 Prague je součástí celosvětové sítě 42 Network. Jedná se o stejnou osvědčenou metodiku, na kterou se po celém světě spoléhají společnosti jako Apple, Tesla a BNP Paribas.
zaměstnanost absolventů dlouhodobého programuu 42 Prague
absolventů od roku 2023 (krátkodobé kurzy a dlouhodobé studium)
studentů umístěných každoročně do pracovních pozic v technologickém odvětví
studentů, kteří v současné době studují na kampusu
Studenti 42 Prague nejsou typičtí čerství absolventi. Medián věku je 29 let, 70 % z nich má předchozí pracovní zkušenosti a 50 % studentů tvoří zahraniční studenti, díky čemuž do vašich týmů přinášejí rozmanité pohledy na řešení problémů.
C, Python, algoritmy, DevOps, AI/ML
Více než 100 projektů z praxe, nikoli jen úkoly z neaktuálních učebnic.
Zodpovědnost, odolnost, přizpůsobivost.
Naši absolventi nejen píší kód, ale uvažují jako inženýři s přirozeným zapojením vlastních AI nástrojů.
100 % absolventů našeho dlouhodobého programu se úspěšně uplatnilo na trhu práce v oblasti IT.
Získejte vývojáře prostřednictvím našich Career Days (2× ročně), přímého náboru nebo 4–6měsíčních stáží na plný úvazek. Pořádejte exkurze do firmy a akce na univerzitách. Rozvíjejte dovednosti svého vlastního týmu prostřednictvím celoživotního vzdělávání a programů v oblasti umělé inteligence.
Testujte nápady, zkoušejte nástroje a řešte skutečné obchodní problémy s agilními studentskými týmy. Pořádejte u nás hackathony, od jednodenních mini-hackathonů až po dvoudenní akce s více partnery, při nichž si ponecháte vlastnická práva k duševnímu vlastnictví a vaši inženýři mohou působit jako mentoři.
Oslovte publikum se zájmem o technologie prostřednictvím našich sociálních sítí, přítomností na univerzitních kampusech a obsahu vytvořeného ve spolupráci s našimi partnery. Získejte vedoucí postavení v oblasti společenské odpovědnosti firem (CSR) v odvětví vzdělávání a technologií. Zúčastněte se exkluzivních B2B networkingových akcí v rámci našeho ekosystému průmyslových partnerů.
Od hackathonů, při nichž vznikají funkční prototypy během 24 hodin, až po trvalé zdroje talentů – naši partneři k nám přicházejí kvůli talentům a zůstávají kvůli inovacím.
Partner: Nadační fond Eduzměna V rámci digitální iniciativy EU vytvořily studentské týmy platformu pro zpracování dat, která přední české nevládní organizaci působící v oblasti vzdělávání umožnila přejít od místních pilotních projektů k rozsáhlé systémové změně na celostátní úrovni, a to za pouhých 24 hodin.
Přečtěte si o tom víc
Partner: Škoda Auto Týmy vyvinuly platformu založenou na umělé inteligenci, která mapuje kompetence zaměstnanců, nabízí personalizované kariérní plány a poskytuje manažerům přehled o vnitřních dovednostech v rámci organizace v reálném čase.
Přečtěte si o tom víc
„Dnešní svět se mění tak rychle, že schopnost učit se, přizpůsobovat se a kriticky uvažovat je mnohem důležitější než dokonalý životopis. Role vzdělávacích organizací, jako je 42 Prague, nabývá na významu, protože pomáhají studentům propojit teorii s realitou podnikání a osvojit si digitální i měkké dovednosti, které jim pomohou uspět na trhu práce.“
„Abychom prosperovali, musíme podporovat inovativní vzdělávací modely, jako je 42 Prague, které talentům umožňují nejen přijímat umělou inteligenci, ale také ji aktivně vytvářet. Pouze prostřednictvím takového jednotného ekosystému můžeme umělou inteligenci proměnit z výzvy v hnací sílu evropské technologické suverenity.“
„V rychle se měnícím světě se spolupráce, technické dovednosti a neustálé učení stávají klíčem k úspěchu. 42 Prague vytváří prostředí, ve kterém si jednotlivci berou zodpovědnost za své učení, řeší složité výzvy a rozvíjejí se prostřednictvím spolupráce – což jim umožňuje utvářet si vlastní budoucnost.“
Pomůžeme vám najít správný model partnerství na základě vašich cílů. Stačí jeden 30minutový hovor.
Co bude následovat:
Email: petra@42prague.com
Telefon: +420 733 744 242
Email: jindrich@42prague.com
Telefon: +420 774 980 609